Autor: Opubikowano: maj 20, 2013 w Bez kategorii

Obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy jest zapewnienie pracownikom napoi  chłodzących podczas upałów. Niewywiązanie się z tego obowiązku przez pracodawcę grozi karą grzywny. Regulacje dotyczą pracowników pracujących w szczególnie uciążliwych warunkach, pracujących na otwartej przestrzeni w temperaturze przekraczającej 25 stopni C, bądź w pomieszczeniu powyżej 28 stopni C. Ponadto, w przypadku gdy praca wykonywana jest na zewnątrz w temperaturze powyżej 25 stopni C, napoje powinny być wzbogacone w sole mineralne i witaminy.

napoje w pracy

ŹRÓDŁO

 



Spodobał Ci się artykuł ? Podziel się nim w sieci !

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Blip
  • Wykop
  • Print

Polecamy również: